Unser Screening-Prozess.
4 Schritte. Keine Ausnahmen. Nur die besten 5%.
KI-Profilscreening
Jeder Bewerber wird von unserem KI-Agenten analysiert: LinkedIn-Profil, GitHub/Portfolio, Berufserfahrung, Tech-Stack-Tiefe. Red Flags werden erkannt. Ergebnis: Score 1-10 plus Empfehlung. Nur 7+ kommt weiter.
Technische Challenge
Rollenspezifische Coding-Aufgabe, 48 Stunden Zeit. Echte Arbeit, kein Multiple-Choice. Frontend: Responsive Dashboard-Komponente mit React + Tests. Backend: REST API mit Auth, Validation, Docker. Fullstack: CRUD-App mit CI/CD-Konfiguration.
KI Code Review
Der eingereichte Code wird von unserem KI-Review-Bot bewertet. Kriterien: Code-Qualität (1-10), Architektur (1-10), Test-Coverage (1-10), Git-Hygiene (1-10). Gesamtscore unter 7? Raus.
Video-Interview
15 Minuten, persönliches Gespräch. Kommunikation, Remote-Erfahrung, Problemlösungsansatz, Erwartungen. Danach: Einordnung in Gold (9-10), Silver (7-8) oder Bronze (5-6).
Agenten-Vetting.
Unsere Agenten werden nicht einfach deployed und vergessen. Jeder durchläuft einen strikten Setup-Prozess:
Konfiguration
Trainiert auf deine Codebase, Konventionen und deinen Tech-Stack. Keine generischen Prompts, sondern maßgeschneiderte Instruktionen.
Testing
Jeder Agent wird gegen reale Szenarien aus deinem Projekt getestet, bevor er live geht.
Kalibrierung
Output-Qualität wird gemessen, Schwellenwerte definiert. Agenten, die nicht bestehen, werden rekonfiguriert.
Monitoring
Laufende Qualitätsaudits. Prompt-Optimierung basierend auf Output-Metriken. Monatliche Performance-Reports.
3 Gratis-Stunden. Erlebe, was ein Stacked Team liefert.
3h Stacked = 2-3 Tage normale Entwicklung
Bereit für dein Stacked Team?
Sag uns, was du brauchst. Team-Konfiguration innerhalb von 24 Stunden.