Nuestro proceso de screening.
4 pasos. Sin excepciones. Solo el top 5%.
Screening de perfil con IA
Cada postulante es analizado por nuestro agente de IA. Evalúa perfil de LinkedIn, GitHub/portfolio, experiencia laboral, profundidad del stack tecnológico e identifica señales de alerta. Resultado: puntuación 1-10 + recomendación. Solo 7+ avanza.
Desafío técnico
Tarea de programación específica del rol con un plazo de 48 horas. Trabajo real, no opción múltiple. Frontend: componente responsive de dashboard con React + tests. Backend: API REST con auth, validación, Docker. Fullstack: app CRUD con configuración CI/CD.
Code review con IA
El código enviado es evaluado por nuestro bot de revisión IA. Criterios: calidad de código (1-10), arquitectura (1-10), cobertura de tests (1-10), higiene de Git (1-10). Solo una puntuación general de 7+ avanza.
Entrevista en video
Una conversación personal de 15 minutos. Enfoque: habilidades de comunicación, experiencia en trabajo remoto, cómo resuelven problemas y expectativas. Clasificación final en Gold (9-10), Silver (7-8) o Bronze (5-6).
Verificación de agentes.
Nuestros agentes no se despliegan y se olvidan. Cada uno pasa por un proceso de configuración riguroso:
Configuración
Entrenado en tu codebase, convenciones y stack tecnológico. Nada de prompts genéricos: instrucciones personalizadas.
Testing
Cada agente se prueba contra escenarios reales de tu proyecto antes de salir en producción.
Calibración
Se mide la calidad del output y se definen umbrales. Los agentes que no dan la talla se reconfiguran.
Monitoreo
Auditorías de calidad continuas. Optimización de prompts basada en métricas de output. Reportes de rendimiento mensuales.
3 horas gratis. Mira lo que un Stacked Team entrega.
3h Stacked = 2-3 días de desarrollo normal