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El freelancer trabaja en tu proyecto a través de StackedTeams (vía Contract u Ongoing Talent).
Decides contratarlo de forma permanente. Avísanos.
Gestionamos la transición. Tarifa única. Listo.
¿Por qué contratar a través de StackedTeams?
Cero riesgo de contratación
Ya viste su código, su comunicación y su fiabilidad en un proyecto real. Sin teatro de entrevistas ni conjeturas de CV — contratas rendimiento demostrado.
Más barato que un recruiter
Los recruiters tech clásicos cobran 25-35% del salario anual por un candidato con el que nunca trabajaste. Nosotros cobramos 15-20% por alguien en quien ya confías.
Una transición fluida
Nos encargamos de contratos, plazos y transferencia de conocimiento. Tu freelancer sigue trabajando mientras el papeleo avanza en segundo plano.
Garantía de 90 días: si el contratado renuncia o es despedido en 90 días, te proporcionamos un candidato de reemplazo sin costo.
FAQ
Solo cuando realmente contratas. Hasta entonces, pagas las tarifas freelance acordadas — no hay obligación de convertir.
15-20% del salario bruto del primer año, según la seniority. Pago único, sin extras ocultos.
Si la persona se va o es despedida dentro de los primeros 90 días, buscamos un candidato de reemplazo gratis.
Sí. Cualquier experto humano con el que trabajes a través de StackedTeams puede pasar a contrato fijo — mismas condiciones.
3 horas gratis. Mira lo que un Stacked Team entrega.
3h Stacked = 2-3 días de desarrollo normal